Soal dan Jawaban Mata Kuliah Pelatihan dan Pengembangan - S1 Manajemen SDM
Berikut ini adalah 10 contoh soal dan jawaban mata kuliah Pelatihan dan Pengembangan :
SOAL DAN JAWABAN
1.
Memadukan pengetahuan konseptual dan teoritis dalam proses
pendidikan jangka panjang secara umum ialah pemahaman dari definisi...
a. Pelatihan
b. Pengembangan
c. Analisis kebutuhan
d. Analisis tugas
2.
Penentuan kebutuhan training perlu dilakukan melalui beberapa
analisis kebutuhan, diantaranya ialah sebagai berikut, kecuali...
a. Analisis ruang kerja
b. Analisis jabatan
c. Analisis orang
d. Analisis tugas
3.
Berikut ini merupakan perbedaan antara training dan pengembangan,
kecuali…
a. Materi
b. Jangka waktu
c. Tujuan
d. Sasaran
4.
Proses pendidikan jangka panjang yang secara umum mempelajari
pengetahuan konseptual dan teoritis ialah pemahaman dari definisi...
a. Pengembangan
b. Pelatihan
c. Analisis kebutuhan
d. Analisis pekerjaan
5.
Alasan utama mengapa training perlu segera dilakukan adalah...
a. Meningkatnya tuntutan
serikat buruh
b. Meningkatnya kebutuhan
pasar
c. Meningkatnya ketidakhadiran dan pergantian karyawan
d. Meningkatnya tuntutan
pemegang saham
6.
Aplikasi pengembangan organisasi didasarkan pada pencapaian
karyawan dalam mengumpulkan data yang diharapkan dan membuat serta
mengimplementasikan solusi, aplikasi tersebut ialah sebagai berikut, kecuali…
a. Human process
application
b. Intervensi secara
teknostruktur
c. Team building
d. Aplikasi administrasi
sumber daya manusia
7.
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan perjuangan khususnya
yang bersifat…
a. Pencegahan terjadinya kecelakaan kerja
b. Pengobatan terhadap
penyakit
c. Rehabilitasi korban
kecelakaan
d. Pemberantasan penyakit
menular
8.
Kepemimpinan merupakan inti administrasi alasannya kepemimpinan
ialah motor pencetus bagi sumber daya insan dan sumber daya alam lainnya,
definisi kepemimpinan ini dikemukakan oleh …
a. George R.Terry
b. Gibson
c. Robert Dubin
d. Siagian
9.
Wibawa kepemimpinan salah satunya dibuat oleh faktor .....
a. Pendidikan
b. Kekayaan
c. Ketegasan Sikap
d. Pengalaman
10.
Dalam praktek, orang yang melaksanakan produktivitas disebut
"orang produktif" yang mempunyai salah satu ciri-ciri sebagai berikut
…
a. Sportif
b. Memegang amanah
c. Agamis
d. Cerdas
Comments
Post a Comment